パワーハラスメント判例

パワーハラスメント判例の紹介ですが、まだ多くの判例はないものの少しづつ日の目をみているというところでしょうか。

2005年にパワーハラスメントの判例が労災として認定されてから、職場での迫害やいじめにたいして、法律の力で対策しようという気運は高まっております。

ただ、セクシャルハラスメントもそうですが、どこからどこまでが業務的なもので、どの辺から個人攻撃なのかは証拠等が必要です。

○　日付入りのメモ
○　ボイスレコーダーなどの録音
○　第3者による確認

これらの証拠が必要です。また、精神的な被害により鬱や体調不良になった場合は通院して診断書なども準備しておきましょう。

パワーハラスメントの場合は鬱病とおなじく、本人の精神が弱いという目で見られがちですが、明らかに軌道を逸した上司や会社からの迫害もありますので自衛手段としてこうした処置は必要な場合もあります。

具体的な相談や判例は下記のようなサイトで見る事が出来ます。
http://www.hou-nattoku.com/consult/350.php

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